Kaltenkirchen (em) Die „Bildungsprämie“ wird es auch weiterhin geben. Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) verlängert das erfolgreiche Projekt um 2 Jahre. Für die Bildungsprämie stehen 35 Mio. Euro zur Verfügung. Das Programm wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds kofinanziert.

Mit der Bildungsprämie unterstützt das BMBF seit 2008 Erwerbstätige, die sich weiterbilden möchten. Wer an einer Weiterbildung interessiert ist, kann sich an eine der fast 600 Beratungsstellen in ganz Deutschland wenden (www.bildungspraemie. info – Info-Telefon 0800 / 26 23 000). Dort werden geeignete Anbieter von Weiterbildungen vermittelt. Über die Beratungsstellen können die Interessenten dann einen „Prämiengutschein“ erhalten, mit dem die Hälfte der Kosten übernommen werden (bis zu maximal 500 Euro). „Weiterbildung wird immer wichtiger, gerade in Zeiten, in denen Fachkräfte knapp werden“, betonte Bundesbildungsministerin Annette Schavan.

„Mit der Bildungsprämie laden wir dazu ein, auch im Erwachsenenalter weiter zu lernen“, so die Ministerin. „Unser Ziel ist es, auch all diejenigen zu mobilisieren, die aus finanziellen Gründen bisher von beruflicher Weiterbildung ausgeschlossen waren.“ Die Nachfrage nach der Bildungsprämie ist in den vergangenen Monaten stark gestiegen. Sie hat sich teilweise von Monat zu Monat verdoppelt. So konnten seit Programmbeginn über 150.000 Prämiengutscheine ausgegeben werden. 74 Prozent der Begünstigten sind Frauen, 89 Prozent Beschäftigte in Kleinen und Mittleren Unternehmen, 15 Prozent haben einen Migrationshintergrund. Angesichts des großen Interesses an der Bildungsprämie wird das Programm, dessen Förderphase am 30. November ausgelaufen ist, weitergeführt. Auch in der zweiten Förderphase sollen Beratungsstellen interessierten Erwerbstätigen wieder bundesweit Informationen zur Bildungsprämie anbieten und Prämiengutscheine ausstellen. Langfristig wird so ein Bewusstsein für die Bedeutung von Weiterbildung geschaffen und Eigeninitiative gefördert.

Die Bildungsprämie trägt so auch zum notwendigen Mentalitätswechsel beim Umgang mit dem Lernen im Lebenslauf bei: „Weiterbildung muss als lohnende Investition in die eigene Zukunft und als selbstverständlicher Bestandteil der Bildungs- und Erwerbsbiographie begriffen werden“, betonte Schavan. Im Kreis Segeberg werden die Prämiengutscheine durch den Weiterbildungsverbund Kreis Segeberg ausgestellt. Beratung und Information unter 040 / 53 59 59 08 oder www.bildung-se.de.

Kaltenkirchen (em) Der Weiterbildungsverbund (WBV) Kreis Segeberg lädt gemeinsam mit dem WBV Stormarn und WBV Pinneberg zu einer Fachtagung mit dem Schwerpunkt „Interkulturelle Öffnung von Bildungseinrichtungen“ am 3. November von 9.30 bis 16 Uhr in Kaltenkirchen ein.

Menschen mit Migrationshintergrund nehmen immer noch vergleichsweise wenig an Weiterbildungsmaßnahmen teil, obwohl sie oft unterhalb ihrer Qualifikation arbeiten. Weiterbildung und die Vorbereitung auf externe Prüfungen könnte nicht nur ihre persönliche Situation verbessern. Was können wir als Bildungseinrichtung tun, um für diese Zielgruppe interessanter zu werden? Wie sprechen wir sie an, wie lassen sich Lehrpläne gestalten und welche Kompetenzen brauchen unsere Mitarbeiter?

Mit der Umsetzung des strategischen Ansatzes interkulturelle Öffnung, stellen sich immer mehr Bildungseinrichtungen auf die heutige, stärker von Migration geprägte Gesellschaft ein. Das verfolgte Ziel dabei ist, kulturelle Vielfalt wahrzunehmen, wertzuschätzen und als Ressource zu sehen und somit Menschen mit Migrationshintergrund die gleiche Teilhabe an Prozessen und Produkten der Organisation zu ermöglichen. Die 3. Fachtagung der Reihe „Migration & Weiterbildung“ bietet praktische Anregungen für die Arbeit als Leiter/in oder Mitarbeiter/in einer Bildungseinrichtung. Nach einem Impulsvortrag Culture Awareness (interkulturelles Lernen) erfahren die Teilnehmer von Daniel Weber, Leiter des interkulturellen Kompetenzzentrums Düsseldorf, mehr über die entscheidenden Ebenen des interkulturellen Öffnungsprozesses.

Die Weiterbildungsverbünde werden gefördert durch den Europäischen Fond für Regionale Entwicklung (EFRE) und das Ministerium für Wissenschaft, Wirtschaft und Verkehr des Landes Schleswig-Holstein. Anmeldungen sind dringend erforderlich unter 040 - 53 59 59 57.

Bad Segeberg (em) Erzieherinnen und Erzieher, die Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren betreuen, können in einem 40 Std. umfassenden Programm den praxisbezogenen Umgang mit Medien erlernen. In der VHS Bad Segeberg erlernen die Kursteilnehmer wie sie den Computer für medienpädagogische Projekte und zur Medien- kompetenzförderung einzusetzen.

Netzwerken in Online-Plattformen ist eine der neuen Formen des Miteinander und Voneinander Lernens. Für die Fortbildung wird die Lernplattform „Bibernetz“ genutzt. Neben der Möglichkeit miteinander auch virtuell ins Gespräch zu kommen, bietet das Bibernetz auch fachlichen Input. Die Medienqualifizierung ist ein Projekt vom Schulen ans Netz e.V. Sie findet statt in Zusammenarbeit mit dem Landesverband der Volkshochschulen. Sie wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung und dem Europäischen Sozialfonds gefördert und ist daher kostenlos. Die fünftägige Weiterbildung umfasst 40 Stunden und findet vom 24. bis 28. Oktober im Speicher Lüken, in der VHS Bad Segeberg statt. Weitere Informationen gibt es unter Tel.: 0 45 51 / 96 630.

Kursportal Schleswig-Holstein Qualitätsurteil: SEHR GUT
Wer sich weiterbilden möchte, braucht den passenden Kurs. Doch welches ist der Richtige, wer bietet was an, was kostet die Weiterbildung, welche Voraussetzungen müssen erfüllt werden? Nach dem aktuellen Testergebnis der STIFTUNG WARENTEST bietet das „Kursportal Schleswig-Holstein“ mit dem Qualitätsurteil SEHR GUT (1,2) „vorbildliche Informationen sowohl zum Kursangebot als auch zum Bildungsanbieter“. Seit vier Jahren bietet das „Kursportal Schleswig-Holstein“ einen landesweiten Überblick über Weiterbildungsangebote. Interessierte können aus über 15.000 Kursangeboten den passenden Kurs auswählen.

Kiel (em) Wer sich weiterbilden möchte, braucht den passenden Kurs. Doch welches ist der Richtige, wer bietet was an, was kostet die Weiterbildung, welche Voraussetzungen müssen erfüllt werden?

Nach dem aktuellen Testergebnis der STIFTUNG WARENTEST bietet das „Kursportal Schleswig-Holstein“ mit dem Qualitätsurteil SEHR GUT (1,2) „vorbildliche Informationen sowohl zum Kursangebot als auch zum Bildungsanbieter“. Im Zeitraum Februar bis April 2011 testete die STIFTUNG WARENTEST insgesamt 26 bundesweite, landesweite und regionale Weiterbildungsdatenbanken unter anderem hinsichtlich ihrer Informationen über Bildungsanbieter und -angebote, der Qualität der Suchmöglichkeiten und Bedienbarkeit. Das „Kursportal Schleswig-Holstein“ lag hinter den beiden Testsiegern „Hamburger Kursportal“ und der „Weiterbildungsdatenbank Rheinland-Pfalz“ auf Platz 2 der besten Weiterbildungsdatenbanken. Seit vier Jahren bietet das „Kursportal Schleswig-Holstein“ einen landesweiten Überblick über Weiterbildungsangebote. Interessierte können aus über 15.000 Kursangeboten den passenden Kurs auswählen. Über eine komfortable Suchfunktion sind Angebote von mehr als 500 Anbietern landesweit und regional gegliedert recherchierbar und direkt miteinander vergleichbar. Zudem erhalten Besucherinnen und Besucher der Datenbank unter der Adresse www.sh.kursportal.info weitreichende Informationen zur Finanzierung ihrer Weiterbildung.

Unter Federführung der Volkshochschule Pinneberg werden die Kursdaten regelmäßig in Kooperation mit den schleswig-holsteinischen Weiterbildungsverbünden aktualisiert. Die Weiterbildungsverbünde Schleswig-Holstein werden gefördert durch die Europäische Union, Europäischer Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) und das Land Schleswig-Holstein.

Bad Segeberg (em) Arbeitsuchende, die Schwierigkeiten bei der Rückkehr in den Job hatten, durch gezielte Qualifizierungen und umfassende Begleitung wieder fit für den Arbeitsmarkt zu machen - das war in den vergangenen vier Jahren Aufgabe des Projekts MONALISA der JobA GmbH, einem Tochterunternehmen der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein.

Zum Auslaufen des Projektes in Bad Segeberg Ende Juli konnte nun eine positive Abschlussbilanz gezogen werden.

Vom Basiskurs bis hin zur Schuldenberatung
Neben speziellen Trainings wurden die Arbeitsuchenden auch bei der Bewältigung verschiedener Probleme, wie beispielsweise Krankheit oder Schulden, die bisher bei der Jobsuche im Weg standen, unterstützt. Das Projekt fand in Kooperation mit der Volkshochschule Kaltenkirchen statt und wurde aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Zukunftsprogramms Arbeit des Landes Schleswig-Holstein gefördert. Je nach Bedarf wurden die Teilnehmenden, die zwischen 25 und 58 Jahre alt waren, unterschiedlich lang bei der JobA in Bad Segeberg qualifiziert. Im Basiskurs trainierten sie unter anderem Kommunikation und mit PC-Anwendungsprogrammen wie Word und Excel.

Zudem erfuhren die Arbeitsuchenden in einem Bewerbungstraining, wie sie mit ihren Bewerbungsunterlagen noch besser punkten können. Individuelle Qualifizierungsbausteine bereiteten sie je nach Fähigkeiten und Interessen auf den Wiedereinstieg in das Berufsleben vor. Dazu gehörten beispielsweise Kenntnisse der Buchhaltung, Grundlagen des Garten- und Landschaftsbaus oder Trainings speziell für Migranten, um Deutschkenntnisse für den Beruf zu erlangen.

Während Praktika konnten die Arbeitsuchenden dann in den Unternehmen der Region ihr neu erworbenes Wissen unter Beweis stellen und sich dabei gleich als neue Mitarbeiter empfehlen.

Insgesamt wurden in den vergangenen vier Jahren 218 Teilnehmerinnen und Teilnehmer auf die Rückkehr in den Arbeitsmarkt vorbereitet. Knapp die Hälfte von ihnen hat direkt durch das Projekt MONALISA einen neuen Job gefunden. Dabei sind die ehemals Arbeitsuchenden nicht nur in ganz unterschiedlichen Bereichen tätig, beispielsweise in der Pflege, im Lager oder im Handwerk, einige von ihnen haben auch den Sprung in die Selbständigkeit gewagt. Grund zur Freude gab es sogar noch am letzten Projekttag: Eine Teilnehmerin hat eine Zusage für eine Stelle in der Altenpflege erhalten.

Weitere Informationen zu MONALISA gibt es bei JobA-Geschäftsführerin Annette Nißen unter Tel. 0 45 51/88 93-13, per E-Mail an annette.nissen@joba-sh.de oder im Internet unter www.joba-sh.de.

Kaltenkirchen (em) Am 8. September findet die fünfte Visitenkartenparty für Unternehmerinnen im Landhotel Dreiklang in Kaltenkirchen ab 19 Uhr statt.

Ob Rechtsanwältin oder Büroexpertin, ob Webdesignerin oder Vertriebsmitarbeiterin, ob Einzelhändlerin oder Heilpraktikerin: Jede Fachfrau, die am Geschäftsleben teilnimmt, ist auf der Visitenkartenparty herzlich willkommen. Das gilt übrigens auch für an Selbstständigkeit interessierte Frauen. Seit Ende 2002 ist das Kaltenkirchener Forum „Unternehmerinnen im Gespräch“ in der Region aktiv. Weit über 1800 Unternehmerinnen oder an einer Existenzgründung Interessierte nutzten seitdem die Veranstaltungsangebote des Forums. Besonders im Fokus steht dabei bei der 5. Kaltenkirchener Visitenkartenparty das Thema „Beratung, Coaching und Kommunikation - Netzwerke für das Unternehmen nutzen“. Expertinnen stellen an ihrem Info-Point ihr Fachwissen zur Verfügung und moderieren die Gesprächsrunden. Eingeladen hat das Team des Forums, in dem Unternehmerinnen aus der Region auf ehrenamtlicher Basis zusammenarbeiten mit den Gleichstellungsbeauftragten der Städte Bad Bramstedt und Kaltenkirchen sowie der Amtsverwaltung Kaltenkirchen- Land und der WEP GmbH / Beratungsstelle FRAU & BERUF. Was kann die Unternehmerin von der Veranstaltung erwarten: Kontakte knüpfen; Netzwerke pflegen; Input für eigene Aktivitäten erhalten; anderen „das persönliche Angebot zeigen“; Messestände und Informationen, andere Präsentationen erleben; einen anderen Blickwinkel auf ein Handlungsfeld einnehmen; Ideen finden; von anderen profitieren und potenzielle Kunden kennen lernen. Der Kostenbeitrag beträgt inkl. Flying Buffet und Getränke 25 Euro im Vorverkauf und 28 Euro an der Abendkasse. Eine Anmeldung ist über die Beratungsstelle FRAU & BERUF Segeberg Telefon 04551/944 002 erforderlich. Anmeldeschluss ist der 6. September.

Bad Segeberg (em) Seit Jahren bietet die vhs Segeberg Kurse in den Sommerferien an. Für Schülerinnen und Schüler zwischen sechs und sechszehn bietet die VHS Bad Segeberg Wiederholungs- und Auffrischungskurse für diejenigen, die einfach Spaß am Lernen haben (bzw. wieder entdecken möchten) oder auch solche, die sich gezielt auf das nächste Schuljahr vorbereiten möchten.

Lernen an der VHS - das war und ist anders:
In kleinen Gruppen, angenehmer Atmosphäre, mit allen Sinnen, viel Spaß und an den individuellen Bedürfnissen des einzelnen orientiert. Angeboten werden u. a. Englischkurse mit dem Schwerpunkt „Grammatik & Anwendung der Zeiten“ und Auffrischungskurse in Mathematik für die Klassen 8, 9 und 10.

„Spaß mit Deutsch!“ - Lesen und Schreiben mal von einer ganz anderen Seite kennenlernen: Kreuzworträtsel, Knobelaufgaben, Labyrinthe, Spiele und spannende Geschichten erwarten die Kinder an diesen Nachmittagen. Dieser Kurs ist für die Altersstufen 3./4. Klasse und 5./6. Klasse geeignet.

„Ein guter Schulanfang für mein Kind!“
Unter diesem Aspekt haben Schulanfänger die Möglichkeit vier Tage „Schule“ spielerisch zu üben. Am letzten Tag wird mit den Eltern beraten, wie ein guter Schulanfang für ihr Kind sein kann. Weitere Informationen erhalten Interessierte bei der VHS Bad Segeberg unter Tel. 04551 / 96 630. Das neue Herbstprogramm der VHS Bad Segeberg wird um den 11. August verteilt.

Weiterbildung ja, aber was?
Auf der Landesgartenschau in Norderstedt stehen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Weiterbildungsverbünde Schleswig-Holstein am 13. und 14. August Rede und Antwort zu allen Fragen rund um das Thema Weiterbildung.

Norderstedt (em) Am 30. Juni haben bei adasoft e.V. drei Klassen erfolgreich ihre Fortbildungskurse im kaufmännischen Bereich abgeschlossen. Mit einem schönen Sommerfest, reichhaltigem Büfett und Grillwürstchen wurden die Teilnehmerinnen verabschiedet und gleichzeitig eine neue Umschulungsklasse zur Kauffrau für Bürokommunikation begrüßt.

Zwei Klassen waren jeweils drei Monate, eine Klasse sechs Monate in der Fortbildung, die die Berufsrückkehrerinnen bzw. arbeitslosen Frauen wieder fit für den Arbeitsmarkt gemacht hat. Hierbei standen das komplette Office-Paket, Rechnungswesen, Englisch und kaufmännischer Schriftverkehr auf dem Programm. Zudem erhielten alle Teilnehmerinnen eine umfangreiche Unterstützung bei der Erstellung ihrer Bewerbungsunterlagen und bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch. Eine Erfolgsbilanz, die sich sehen lassen kann: direkt nach Abschluss der Fortbildung hatten aus dem sechsmonatigen Kurs 40 % einen Arbeitsvertrag, aus der dreimonatigen Vollzeitfortbildung 75 % und aus der dreimonatigen Teilzeitfortbildung 30 %. Darunter befanden sich zwei Teilnehmerinnen, die bereits während des Kursus alle Vorbereitungen für eine Selbstständigkeit getroffen haben und jetzt schnellstens durchstarten wollen. Bei fast allen übrigen Teilnehmerinnen laufen noch aktuelle Bewerbungsverfahren.

Ein neuer 6-monatiger Kurs beginnt am 1. September 2011 und endet am 29. Februar 2012. Dieser Kurs findet ausschließlich vormittags zwischen 8.15 und 12.15 Uhr statt und eignet sich besonders für Frauen, die nach längerer Familienzeit wieder eine Rückkehr ins Berufsleben planen. Die beiden jeweils dreimonatigen Kurse beginnen ebenfalls am 1. September 2011 und enden am 31. November 2011. Aufgrund der kürzeren Laufzeit sind diese eher für Frauen geeignet, die noch nicht allzu lange arbeitslos sind. Für Menschen, die gerne mit älteren, betreuungsbedürftigen Personen arbeiten möchten, bietet adasoft ab dem 22. August 2011 eine Ausbildung zur Alltagsbegleiterin an. Diese Fortbildung findet ebenfalls in Teilzeit statt und endet am 30. November 2011. Während dieser Zeit findet auch ein Praktikum in einer Pflegeeinrichtung statt. Für alle Kurse ist es möglich, bei Vorliegen der Voraussetzungen einen Bildungsgutschein durch die Agentur für Arbeit oder Jobcenter zu bekommen. Weitere Informationen direkt bei adasoft, Am Kielortplatz 120, 22850 Norderstedt, Tel.: 040 / 52 98 38 91.

Weiterbildung ja, aber was?
Auf der Landesgartenschau in Norderstedt stehen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Weiterbildungsverbünde Schleswig-Holstein am 13. und 14. August Rede und Antwort zu allen Fragen rund um das Thema Weiterbildung.

Kaltenkirchen (em) Noch bis zum 20. Oktober 2011 ist Zeit, dann endet die Frist für die Einreichungen zum nunmehr dritten Deutschen Weiterbildungspreis. Nach den zwei sehr erfolgreichen Ausschreibungsrunden 2009 und 2010 ruft der Ausrichter des bundesweiten Weiterbildungspreises, das Haus der Technik e.V., nun erneut zur Teilnahme am Wettbewerb auf.

Das Ziel bleibt unverändert: Menschen mit zukunftsweisenden Ideen für die überbetriebliche Weiterbildung zu fördern und dem Thema Weiterbildung öffentliche Aufmerksamkeit zu verschaffen. „Ein lohnendes Ziel“, findet auch Bodo Hombach, Geschäftsführer der WAZ Mediengruppe und Moderator des Initiativkreises Ruhr, und stellt sich erneut als Schirmherr des Deutschen Weiterbildungspreises zur Verfügung. „Lebenslanges Lernen ist und bleibt einer der zentralen Erfolgsfaktoren für jeden Einzelnen und für eine Gesellschaft als Ganzes. Was mit einer guten Ausbildung beginnt, setzt sich idealerweise im Berufsleben nahtlos fort. Denn das verfügbare Wissen in nahezu jeder Disziplin wächst kontinuierlich. Hier den Anschluss zu behalten, ist Voraussetzung für innovatives Denken und damit Zukunftsfähigkeit. Deshalb unterstütze ich den Deutschen Weiterbildungspreis gerne auch in diesem Jahr“, erklärt er weiter.

„Ich freue mich sehr, dass wir sowohl Bodo Hombach erneut für die Schirmherrschaft als auch die WAZ Mediengruppe für die Partnerschaft gewinnen konnten. Ich bin sicher, dass wir den großen Erfolg des Deutschen Weiterbildungspreises in den vergangenen zwei Jahren noch weiter steigern können“, so Prof. Dr.-Ing. Ulrich Brill, Geschäftsführendes Vorstandsmitglied des Haus der Technik und Initiator des Deutschen Weiterbildungspreis. Der Preis ist mit 10.000 Euro dotiert, die prämierte Arbeit wird im Rahmen einer Dokumentation einer breiten Öffentlichkeit vorgestellt.

Bewerbungen können ab sofort eingereicht werden. Die Frist für die Teilnahme endet am 20. Oktober. Weitere Infos sowie das Anmeldeformular direkt Online unter www. deutscher-weiterbildungspreis.de.

Weiterbildung ja, aber was?
Auf der Landesgartenschau in Norderstedt stehen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Weiterbildungsverbünde Schleswig-Holstein am 13. und 14. August Rede und Antwort zu allen Fragen rund um das Thema Weiterbildung.

Kaltenkirchen (em) Als Kommunikationsmittel rangiert Englisch heute auf Platz eins der Weltsprachen und wird für öffentliche Funktionen sowie als Weltverkehrssprache in der Wirtschaft verwendet.

Englisch ist die Sprache der Wissenschaft, des Flugverkehrs, der internationalen Organisationen, Konferenzen und Wettbewerbe und steht für Modernität. Ohne Englisch geht vielerorts nichts mehr! Die Englische Sprachschule Kaltenkirchen zeichnet sich durch gezieltes Eingehen auf individuelle Bedürfnisse, hohe Effizienz durch Kleinstgruppen und Einzelunterricht, moderne Lehrwerke, praxisnahen, ganzheitlichen Unterricht und eine angenehme Atmosphäre für entspanntes Lernen aus. Sie bereiten ebenso auf einen wichtigen englischsprachigen Geschäftsbesuch oder eine Messe vor sowie auf die Urlaubsreise oder einen neuen Arbeitsplatz. Auch Kindern vermitteln die Dozenten von klein auf die englische Sprache und zeigen Teenagern, dass man mit Spaß erfolgreich lernen kann.

Norderstedt (em) Am 11. Juli beginnt bereits zum fünften Mal die 16-wöchige kombinierte Ausbildung zum Projektmanager mit Wirtschaftsenglisch bei Berlitz.

„Gerade die Kombination aus Business Themen und Fremdsprachentraining hat meine Entscheidung für das Projektmanagement Seminar bei Berlitz bekräftigt. Es hat sich gelohnt: So konnte ich neue Ideen und Eindrücke aus dem Projektmanagement gewinnen und gleichzeitig meine Englischkenntnisse intensivieren“, sagt Michael Preuss nach seinem 16-wöchigen Intensivseminar bei Berlitz. Sechs Wochen lang lernen die Teilnehmer intensiv Wirtschaftsenglisch, gefolgt von einem 10-wöchigen Fachtraining.

Die Themenauswahl ist enorm und umfasst neben Schwerpunkten wie Führung & Coaching, Kommunikation & Vertrieb auch die unterschiedlichsten Managementthemen. Diese reichen vom Projektmanagement über Konfliktmanagement bis hin zum interkulturellen Management. Die Zusammensetzung aus Fallbeispielen, Rollenspielen, Simulationen und Einzelübungen versprechen nachhaltige Lernerfolge. „Für uns ist es schön zu sehen, dass nach einem anstrengenden Seminartag müde, aber stets begeisterte Teilnehmer unsere Räumlichkeiten verlassen“, sagt Theresa Brox, Direktorin der Berlitz Sprachschulen in Norderstedt und in Hamburg am Gänsemarkt.

Die Inhalte des Lehrgangs orientieren sich an den Projektmanagement-Standards des renommierten Project Management Institute (PMIÒ). Der Kurs schließt mit einem Berlitz Sprachzertifikat ab und die Teilnehmer können die international anerkannte Prüfung zum PMPÒ (Project Management Professional) oder CAPMÒ (Certified Associate in Project Management) ablegen. Dank der Zertifizierung kann das Programm als Maßnahme zur beruflichen Weiterbildung über Bildungsgutscheine der Agentur für Arbeit zu 100 % gefördert werden. Das Seminar kann aber auch privat, ohne staatliche Förderung, besucht werden.

Interessierte haben die Möglichkeit, sich über das umfangreiche Sprachangebot und Business Seminare bei der Berlitz Niederlassung Norderstedt, Rathausallee 70, 22846 Norderstedt, unter Telefonnummer 040 53 53 23 23 oder per E-Mail theresa.brox@berlitz.de zu informieren.

Kaltenkirchen (em) Der Einstieg ins Berufsleben stellt junge Menschen vor eine große Herausforderung. Viele von ihnen haben erhebliche Probleme, nach der Schule einen geeigneten Beruf zu finden.

Auch 2010 wurden über 320.000 Jugendliche in Ersatzmaßnahmen und Warteschleifen aufgefangen. Laut Bundesagentur für Arbeit lösten 20 Prozent der Auszubildenden 2008 ihren Vertrag vorzeitig auf, jede/r fünfte brach ihr/sein Studium ab und jede/r sechste der zwischen 20- und 30-Jährigen besitzt heute keinen Berufsabschluss.

Der Bedarf an Orientierungshilfe ist offensichtlich. Das bfw-Tochterunternehmen inab engagiert sich seit langem in der Jugendarbeit und hat sich frühzeitig an verschiedensten Programmen der Berufsorientierung beteiligt. In insgesamt sieben Berufsfeldern können die Jugendlichen jeweils zwei Tage ihre Fähigkeiten und Eignungen erproben. Das Berufsorientierungsprogramm kann ein reguläres Praktikum nicht ersetzen, die teilnehmenden Jugendlichen werden aber auf spätere Praktika besser, früher und genauer vorbereitet sein.

In Kaltenkirchen arbeitet das bfw seit 1994 in Berufsvorbereitenden Maßnahmen, die von der inab im Jahre 2004 übernommen und ausgebaut wurden. Zurzeit bietet der Lehrgang zusammen mit dem Kooperationspartner, der VHS Südholstein über 150 Teilnehmerplätze. Am Standort Kaltenkirchen stehen ebenfalls in Kooperation mit der VHS weitere 24 Plätze für benachteiligte Jugendliche (BvB-Reha) zur Verfügung. Insgesamt 57 Jugendliche erlernen bei der inab / VHS einen Beruf im Rahmen einer außerbetrieblichen Ausbildung (BaE). Alle drei erwähnten Maßnahmen werden von der Agentur für Arbeit gefördert.

Bad Segeberg (em) Der Kunst.Speicher wird drei Jahre alt. Dieses Ereignis wird mit einer Geburtstagswoche in der Zeit vom 4. bis 8. Juli gefeiert.

Neben täglichen Werkstattkursen für Kinder und Jugendliche ab 6 Jahren, wird es am 8. Juli einen Tag der offenen Tür mit einer Geburtstagstorte und kreativen Mitmach- und Zuschauaktionen geben.

Von Montag, 4. Juli, bis Donnerstag, 7. Juli, finden jeden Vormittag in der Zeit von 10 bis 12 Uhr kreative Werkstätten für Kinder statt: Am Montag startet die Kunstschule der VHS mit einer T-Shirt-Werkstatt. Kids ab 12 Jahren können ein mitgebrachtes, weißes T-Shirt mit coolen Sprüchen oder witzigen Figuren selber in der Siebdrucktechnik bedrucken.

Am Dienstag folgt eine Geschichtenfabrik für Kinder ab 7 Jahren. Die Erzählkünstlerin Svenja Krüger erfindet mit ihnen die schönsten Abenteuer und Fantasiereisen über Wurzelzwerge, Eispiraten, Vulkanriesen und Feuertrolle. Die entstandenen Geschichten werden mit Ölpastell und Farbenzauber in ein eigenes Bild umgesetzt.

Das eigene Ich ist Thema am Mittwoch für Kids im Alter von 9 bis 11 Jahren. Olga Victorova plastiziert mit Ton und anderen Materialien. Bitte dafür ein Foto von sich mitbringen.

In ein Land vor unserer Zeit begeben sich Kinder im Alter von 9 bis 11 Jahren am Donnerstag. Mit Aquarellfarben und selbst hergestellten Stempeln entstehen größere Bildlandschaften.

Die Teilnehmerzahl ist für alle Werkstätten auf 10 Kinder begrenzt. Pro Werkstatttag wird eine Kostenbeteiligung von nur 6 Euro erhoben. Rückfragen bitte telefonisch bei der vhs Bad Segeberg unter 04551- 96630 und Anmeldungen über EMail an info@vhssegeberg.de.